唐朝的“萧规曹随”，四大贤相之一的宋璟对“开元盛世”有什么影响？

　　唐朝的“萧规曹随”，四大贤相之一的宋璟对“开元盛世”有什么影响？小编带来详细的文章供大家参考。

　　说起宋璟，就不得不提及与他同一时期的大唐名相姚崇了。唐玄宗正是重用了这两名贤相才奠定了“开元盛世”的根基。颇具趣味的是，这两位贤相的人生经历倒也蛮相似的，就连施政纲领也相差无几，以致于后人打趣道这是唐朝的“萧规曹随”。

　　宋璟，字广平，邢州南和人，北魏吏部尚书宋弁七世孙。作为名门之后的宋璟，从小就博学多才，擅长文学。唐高宗调露年间，年仅十七岁的宋璟进士及第，授义昌令后又升任监察御史，从此步入官场。

　　唐睿宗景云元年，宋璟自洛州长史入为吏部尚书、同中书门下三品，掌铨选，生平第一次成为宰相的宋璟，碰到的却是无能的唐睿宗。当时的太子李隆基受到了太平公主势力的压制，为了帮助李隆基摆脱这样的困境。宋璟联合了姚崇，二人秘密上疏睿宗，请求把宋王、豳王外放，太平公主与驸马安置洛阳，收回岐王、薛王统领的御林军。可惜事情败露，二人受到了太平公主势力的排挤，唐睿宗被迫罢黜二人的宰相之位，将二人外放地方。

　　后来太平公主失势，二人才被继位的唐玄宗调回中央。资历更老的姚崇任宰相三载有余，后为宋璟所接任。宋璟接任后，延续了姚崇时期的大部分举措。比起姚崇执政顺乎潮流，违背潮流，皆随机应变，从不墨守成规，懂得变通之道。宋璟更多的是坚持“守法持正”，按法制律令行事的行事风格。正因如此，只要是姚崇时期施政措施实践证明是正确、行之有效的，宋璟决不随意变更。用宋璟自己的话来讲：“情既无穷，故为之制度，不因人以动摇，不变法以爱憎”。

　　姚宋之间“萧规曹随”的案例有很多，比方说姚崇任相之初就提出“不追求边功”。宋璟上任后对镇守边境的将领的一举一动十分注意，防止边将制造事端邀功请赏，即使要给褒赏时也非常谨慎，避免引发攀比之风与连锁反应。当时的突厥发生内乱，可汗被杀，碰巧蕃使节郝灵荃得到了默啜首级后回到京师。自以为立了大功的郝灵荃想着封官授爵，但是宋璟几经思虑后，取消了对郝灵荃的封赏，直到一年之后才授予郝灵荃右卫郎将。宋璟延续姚崇的这一作法是有深层次的考虑，如果大肆封边之功，很容易造成戍边将领权势过大，后来的安史之乱就是因为大肆封边，才造成安禄山势力膨胀。

　　姚崇的“十谏”当中有一条是抑止外戚，这点宋璟也延续下来了。开元七年，王皇后父亲王仁皎去世，王皇后兄长王守一是驸马都尉，请求玄宗同意为其父建造一座高五丈一尺的坟墓，玄宗同意了。朝中大臣都觉得有违礼制，可没有人敢于上奏反对。唯有宋璟和同朝宰相苏颋上疏，指出厚葬与否，是俭和奢的大事，“俭，德之恭；侈，恶之大也”，超越礼制，厚葬不可取，认为革除厚葬才是至孝正道。唐玄宗最终接受了宋璟的劝谏。

　　除了延续姚崇的政策之外，宋璟也绝非像曹参那样百分百的延续萧何的政策。事实上，宋璟身上有一点恰恰是姚崇所没有的，那就是他的识人之能。姚崇在位之时，有卢怀慎在旁为其识人用人，比起卢怀慎宋璟的识人之能有过之而无不及。他不仅可以看到其人的长处，还能看到其人的短项。正是如此，宋璟可以把最合适的人安排在最适合的位置上，使得人尽其才。

　　用人方面，宋璟很像唐太宗——“用人如用器”。当时他看到括州员外司马李邕、仪州司马郑勉，有才略，善广词，但在思想和性格上又不太合乎正统，“若全引进，则咎悔必至，若长弃捐，则才用可惜”。宋璟根据他们的特点长处，分别让他俩担任渝州刺史和硖州刺史。

　　正直、秉公办理、善于纳谏也是宋璟身上为数众多的优点。岐山县令王仁琛，是唐玄宗继位前的藩邸故吏。唐玄宗念及旧情，想要授予王仁琛五品官职。宋璟知晓后，上疏谏阻，请求由吏部考核，按制度办理。最后唐玄宗不得不收回成命，听从宋璟意见。

　　正是在宋璟、姚崇这样的贤相的帮助下，唐玄宗才得以开启“开元盛世”，成就了君臣三人的美名。