揭秘：魏晋南北朝的选官制度是怎样的？

　　揭秘：魏晋南北朝的选官制度是怎样的？下面小编为大家带来详细的文章介绍。

　　在魏文帝曹丕确立“九品中正制”之前，两汉时期的官员选拔制度是“察举制”，但是到了东汉末年“察举制”严重扭曲，地方上的名门望族依靠各种非法手段垄断举荐权，使得被举荐之人全部出自名门望族，完全失去了选拔人才的功能。

　　曹魏建立后，为了压制地方豪族名门巩固统治，需要把官员选拔的权利收归中央政府，同时也为了适应多年战乱造成的人员大量流动，无法准确了解外来人口等情况，最终确立了“九品中正制”的选官制度。

　　九品中正制的核心是大、小中正的设置，初期大、小中正由各州郡推举，但后期全部由司徒任命，自此中央政府完全取得了官员的选拔权。

　　大、小中正的籍贯和所任职的州郡是一致的，而他们考察品评的对象也是和他们相同籍贯的人，无论此人现居何处只要籍贯一致，都在考察范围之内。

　　在曹魏初期国家急需人才的情况下，“九品中正制”起到了很好的效果，但随着朝局的稳定，门阀等利益集团开始干预插手其中，不再依据德才确定品级，而是完全看出身，造成了“上品无寒门，下品无士族”的情况，门阀士族的势力得到野蛮扩张。

　　历史告诉我们，垄断和世袭肯定不会长久，到了隋朝随着门阀的衰落，“九品中正制”也终被废除，“科举制度”登上了历史舞台。